経理、人事、総務、庶務など幅広い事務業務を担当しています。また毎月仕分けの入力、リクルートサイトの協力依頼や求人の応募調整、お問い合わせの対応を行ったりしています。

協力メーカー様にお取引先様からが降りてきた予定を、このように作ってくださいとお願いしたり、社内の溶接作業の予定を作ったりと主に生産管理の仕事を行っています。

今は営業課の課長として、お取引先様から共有いただいた図面の見積もり作成やその後仕様調整、仕様が確定してお取引先様から発注をいただいたら、金型の手配、量産までの段取りなどを行っています。

私は前職と全く違う業界に飛び込んできたというのと、業種も総務や経理、人事業務は一切やってこなかったので、全く未経験の職場環境に馴染めるかな、仕事に慣れることができるのかなという不安はありました。でも入社して数か月でその不安はなくなって、周りの方がたくさんコミュニケーションを取って話しかけてくださるのですごくいい環境だなと感じています。

私も工場っていうと人が暗いイメージが少しありました。でも実際入ってみるとみんな明るくて、すごく話しやすい人ばっかりで、よかったなって思っています。夜フットサルに誘ってもらったりプライベートでもよくしてもらっています。

私は高卒で入社したので他の会社を知らないんですけど、営業で他の会社に行ったりしてみると、やっぱり相生製作所は風通しがいい会社だなと実感します。基本的には他の社員を役職ではなくて名前で呼ぶし、そういう面では垣根がないというか、色々相談しやすいっていうのはよく感じますね。

入社当時と変わったなっていうのはありますか？

若い社員と女性社員が増えているのは感じていて、製造業ってどうしても男性のイメージが強いからそういう面では製造業の中で半分近くが女性っていうのもなかなか珍しい会社なのかなとは思うよね。女性目線で色々変えるところは変えていければより周りの人が入ってきやすい環境になると思う。

調達係は協力メーカー様と電話で連絡を取り合うことが多くて、最初は電話対応とか苦手ですごく緊張していたんですけど、先輩方が丁寧にフォローしてくれたことが印象に残っています。そうしているうちにだんだん慣れてきて今ではだいぶ協力メーカー様とも仲良くなれているかなと思います。あとは昼休みとか一人でぼけっとしていると、先輩方が話しかけてくれたりして皆さん本当に優しいなと思ったのをすごく覚えています。

一人でぼけっとしてたんだ（笑）

仕事中じゃないです、昼休みですよ！

お昼は食堂で食べることが多いんですけど、最初は「ここ空いてるのでここに座ってください」って言われましたね。固定なんだってそれは少しびっくりしました。

なんかなんとなくもう決まってるのかな。大体もう入社して「ここだよ」って言われてそこにずっと座るような感じだね。

食堂があるのもお昼休みに色んな人と話せるのでいいですよね！

やっぱり風通しがいいところと自分がやりたいことがやりやすいっていうのはあるよね。トップダウンでそれはだめだって言われたことがあまりなくて、部長に話して、社長もいいよって言ってくれて話が進むことも多いから、そういう面では自分がやりたいことが、率先してやれるっていうのがいいところかなと思う。実際にそれで新規の仕事に繋がっていくっていうこともあったしね。

私はまだ入社して2年目なので間違えてしまうことがよくあるんですけど、間違いを自分で見つけたときに打ち明けやすいので、すぐ対応して事態が大ごとにならずにすんでいます。それも風通しの良さがあるからこそだと思います。

なんかちょっと不安なことや思ったことがあったときにすぐ伝えられる環境がありますよね。私も最近作業服について、女性用もポケットを増やしてほしいとかパンツも通気性やストレッチ性を良くしてほしいという要望を課長に伝えてみたら、「他の女性社員にも意見を聞いてみてまとめてくれたら社長に提案してみます」ってすぐ話が通って進める形なったので言ってよかったなと思いました。

そういう意見も女性が増えなかったら出なかったと思うし、誰もがそういうことを言える環境っていうのがやっぱりいいところだよね。

課長の手が少しでも開くようにサポートができればなっていうのが1つと給与明細も有給もまだ紙で管理をしている状況でアナログ的な部分があるので、そこが少しでもデジタル化されて総務部の作業の効率化を図ることができればいいなと思っています。そして社員全員がメリットを感じられるような改善業務を積み重ねていきたいと思っています。

今は助けてもらうことばっかりなので、これからは後輩が入ってきたときや困っている人がいたら助けられるよう、仕事を覚えて頑張っていきたいなって思っています。

今は課長になり営業係と調達係を見ているのですが、新入社員が増えているので、全員をしっかり一人前にして、どこに行っても恥ずかしくないように指導していくのが個人目標ですね。

私は営業ですが、通常の自社の商品を営業かけるのではなくて、お取引先様が決まっているので依頼いただいたものを、社内に伝えて社内と協力メーカー様とやり取りを行う部署です。オフィス業務もあれば、現場に行って実際に物を見に行ったり、回収を行ったりしています。

品質管理は現場で製造したものをさまざまな測定器を使って、図面どおりに製造できているかどうか確かめる仕事です。不良があった場合は、その対策書を作成したり、直接お客様へ謝罪しにいきます。現場で作ったもの全てに対して責任を持っている仕事なので、責任のある仕事だと感じています。

私の所属する調達係は受注から出荷までを一括で管理しています。私の主な仕事はお客様からの受注処理をや協力メーカー様や外注先に生産計画を立てたものを発注して管理する仕事です。

うちは多品種少量が強みだから、入社当初はとにかく部品の種類が多くていきなり何百点以上の部品を覚えるのが大変だった。「あの外注先のやつ頼んで」って言われても全然処理が間に合わなかった…製品とその特性や材質、工程とかのポイントを見つけて覚えていくって感じだったよ。あと入社当初はパソコンをほとんど使ってなくて、全部手書きだったのも大変だった。

え、注文とかもですか？

私が入社して10年ぐらい、注文とかは全部紙で出してたよ。金曜日にすべての注文が確定したらそれを全部手書きで移し替えて、それに対しての注文が足りるかっていうのを確認していた時代があって、今よりもだいぶ仕事量が多かったんだよね。

そんな時代があったんですね…そうなると、その手作業が今の新しいシステムになった時とかも大変だったんじゃないですか？

そうそう、そうなの！手書きは時代にそぐわないからやめようってなって、生産管理システムを導入する形になったんだけど、急に全部自動化したら人の介入するタイミングがなくなって、部品の精度を確認できなくなっちゃったから結局手書きに戻ったの。そこから数年後、今の生産管理システムの立ち上げをして導入した流れになっている。

10年くらいって聞くと最近な気がするんですけど、それでもそんなことやっていたんだって思うと結構ハードですね。今のシステムの楽さは感じているもののマニュアルがあるわけじゃないので、そういう中で使っていく大変さはあるなとは個人的には思っています。

私も品質でそんなに使う頻度は多くなくて、不良品が出た時などに使ったりするんですけどまだあまり使っていないので、使い方をあまり理解していないです（笑）

私も分からないことがあるとすぐに詳しい調達係の皆さんに頼っちゃいます（笑）

私が産休復帰1号だったから会社には本当に配慮してもらったかな。「何かあったら言ってね」って感じで声かけてもらっていたから、働きやすさっていう意味では本当に感謝しています。前例がなかったからどうっていうことではないけど、有休も取らせていただける環境にあるし、それはすごく大きいのかもしれない。

確かにお子さんがいる・いないに限らず、結構みんなカジュアルな感じで有給取っているので、そこはいいなと思いますね。社長や部長も「仕事じゃない人生も楽しんでね」というスタンスなのでありがたいなと思います。

昔はちょっと休みにくいなっていう雰囲気はあったけど、今はねもうみんな積極的にとっているよね。

帰る時間も部署や時期にもよりますけど、予定があるときは「お先にすみません～」て感じで帰れるので、平日のプライベートの時間もちゃんと取れますよね。

納品時期になるとみんな忙しくなって、バタバタして遅くなりがちですけどね（笑）

工場って黙々と作業しているってイメージがあったんですけど、工場見学させてもらって実際に現場の様子を見てみると、楽しそうに作業や打ち合わせをしている人がたくさんいて、作業している人も私が通ると会釈してくれたり、雰囲気がいいなと感じていました。入社してからもそこは変わらず、雰囲気や人がいいなと感じています。

私は中途で入社して、正直条件を軸に選んだんですけど、実際に提示されている条件が本当に叶えられているんだっていうことにまずびっくりしました。残業が20時間で土日休みとか普通のことですが、入ってみたら多少違うだろうなと思っていたので、条件どおりで思った以上に働きやすいし、とにかく社員の皆さん人がすごくいいです。

私はもう慣れすぎてSさんに「皆さん人がいいですね」って当時に言われたときに、「え、そうなの！？」ってびっくりした（笑）

ここにしか勤めてない方はみんなこれがいい環境だっていうのに気づいてないです（笑）

私も新卒入社で一社目なので最初は人がいいとかわからなくて、友達とか家族に今日あった会社の話を何回かしていたら、本当にいい雰囲気で働いているねって言われて「あ、そうなんだ」って気づきました。

よくありますよ！会社の話をすると「面白いとこだね」「いい人たちだね」って周りから言われること！すごく恵まれていますね。

入社の決め手にもなったところですが、女性でも働きやすいところがすごくいいなと思っているので、産休や育休がしっかりと取れて育児と両立しながら活躍できるっていうところで、先輩方が作ってきてくださった道に続けるようになりたいなと思いますね。

今はまだ専門用語も多く図面を見るのが難しいので、そこをしっかり把握できるようになりたいです。また部品を測って大丈夫だねではなくて、寸法から外れていたらどうしてそこが外れているのか、部品がどういう状況だからそこが外れてしまうというのを測定結果から読み取れるようになりたいなと思います。

私はとにかく育児と仕事を両立するっていうところですね。まだ子どもが小さくてとにかく言うことを聞かなくて、会社につくまでが本当に大変なのでそれをうまくこなしていきたいです。前に進まない苛立ちを抑えつつ、会社に来られたことに感謝して、そこを両立できるようにしていきたいです。あと新入社員がたくさん入ってきてくれているので、新しい意見を尊重して一緒に成長していきたいなと思っています。